GB/T 39604-2020.Social responsibility management systems-Requirements with guidance for use.
1范圍
GB/T 39604規(guī)定了社會責任管理體系要求,并給出了其使用指南,以使組織能夠通過防止和控制不良影響、促進有益影響以及主動改進其社會責任績效來更好地履行其社會責任,從而成為對社會更負責任的組織。
GB/T 39604適用于任何具有以下愿望的組織:通過建立、實施和保持社會責任管理體系,以改進社會責任管理、消除不良影響因素并最大限度地降低不良影響(包括體系缺陷等)、在可行時主動促進有益影響,以及應對與其決策和活動相關的社會責任管理體系的不符合。
本標準有助于組織實現(xiàn)其社會責任管理體系的預期結果。依據(jù)組織的社會責任方針,其社會責任管理體系的預期結果包括:
a)持續(xù)改進社會責 任績效;
b) 滿足法律法規(guī)要求和其他要求;
c) 實現(xiàn)社會責任目標。
本標準適用于任何規(guī)模.類型和活動的組織。它適用于組織控制下的社會影響,這些影響必須考慮到諸如組織運行所處環(huán)境、組織利益相關方及更廣泛的社會需求和期望等因素。
本標準既不規(guī)定具體的社會責任績效準則,也不提供社會責任管理體系的設計規(guī)范。
本標準使組織能夠借助其社會責任管理體系,在社會責任管理體系與相關的其他各類管理體系(如質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源、食品安全、反腐敗、合規(guī)、知識產(chǎn)權、信息安全等管理體系)之間建立起緊密而有效的聯(lián)系,一方面,能夠充分利用其現(xiàn)有相關管理體系,使得相關社會責任主題和議題(如環(huán)境、職業(yè)健康安全、反腐敗、合規(guī)、知識產(chǎn)權保護、消費者問題、產(chǎn)品或服務質量等)在其他相應的管理體系中得到負責任的應對,以促進其社會責任管理體系預期結果的實現(xiàn);另一方面,能夠將社會責任切實融入相關管理體系之中,形成基于社會責任的組織管理體系的融合或一體化,促進組織管理水平的提升和社會責任績效的改進。

檢測流程

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